W ramach podziału pracy Zarządu poszczególne sprawy przedsiębiorstwa Spółki powierza się do prowadzenia i nadzoru w następujący sposób:

Prezes Zarządu

1. wzrost wartości Spółki,
2. strategia i rozwój,
3. pozyskiwanie odbiorców i kontraktowanie sprzedaży produktów i usług,
4. prowadzenie działań akwizycyjnych i konsolidacyjnych,
5. inwestycje rzeczowe,
6. krajowe i międzynarodowe programy dotacyjne,
7. monitoring i identyfikacja zagrożeń związanych z działalnością Spółki,
8. public relations, komunikacja i marketing strategiczny,
9. opracowywanie strategii komunikacji z inwestorami,
10. obsługa organizacyjna i administracyjna organów Spółki,
11. zarządzanie zasobami ludzkimi,
12. wypełnianie obowiązków informacyjnych Spółki jako spółki publicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
13. systematyczna analiza sytuacji finansowej Spółki, w tym kontrola realizacji zawartych przez Spółkę umów i kontraktów,
14. organizacja finansowania programów rozwojowych Spółki,
15. zarządzanie aktywami, kreowanie strategii finansowej, podatkowej i ubezpieczeniowej Spółki oraz nadzór nad ich realizacją,
16. nadzór nad systemem sprawozdawczości finansowej i podatkowej oraz rozliczeń z tym związanych,
17. kreowanie systemu budżetowania oraz nadzór nad jego funkcjonowaniem,
18. nadzór nad opracowaniem i stosowaniem jednolitych zasad rachunkowości w Spółce oraz zapewnieniem ich zgodności z obowiązującym ustawodawstwem,
19. zarządzanie procesami związanymi z zakontraktowaną sprzedażą produktów i usług,
20. rozwój strategii w zakresie optymalizacji łańcucha dostaw.

Członek Zarządu, Dyrektor Operacyjny

1. nadzór nad procesem optymalizacji zasobów logistycznych,
2. zatwierdzanie polityki w zakresie zarządzania zapasami,
3. zapewnienie nadzoru w obszarze produkcji w zakresie jej zgodności z założeniami ilościowymi i jakościowymi,
4. zapewnienie wymaganej kontroli jakości produkcji,
5. nadzorowanie w obszarze produkcji spraw związanych z badaniami technologicznymi,
6. nadzór nad utrzymaniem wymaganej sprawności technicznej majątku.

Członek Zarządu, Dyrektor ds. korporacyjnych

1. przeprowadzenie procesu wyboru opcji strategicznych.